Arbeitsbedingungen - Form der Überprüfung
Das Kriterium hat zum Ziel, die Form der Überprüfung der Einhaltung der Arbeitsbedingungen zu bewerten.
Beispiel für geforderte Nachweise
Weitere Hinweise und Kommentare zum Anwendungsbeispiel sind unter "Erläuterungen zum Beispiel" aufgeführt.
| Kriterien | Geforderter Nachweis | |
|---|---|---|
| Z1 | Preis |
Offerierter Werkpreis netto inkl. MwSt. (kontrolliert und bereinigt). |
| Z2 | Arbeitsbedingungen - Form der Überprüfung |
Geltende Gesamtarbeitsverträge (GAV) müssen eingehalten werden. Das liegt im Interesse von Arbeitnehmenden und Arbeitgebern und ist auch eine Teilnahmebedingung und/oder ein Eignungskriterium. Mit dem Zuschlagkriterium wird einzig die Form der Überprüfung der Arbeitsbedingungen zu bewerten. ISAB soll den GAV-Vollzug vereinfachen und Transparenz schaffen. GAV-Bescheinigungen können auf der Plattform abgerufen werden. |
| Z3 | weitere Qualitätskriterien |
... |
Beispiel für Gewichtung der Zuschlagkriterien
Jedes Zuschlagskriterium wird mit einer Note (N) zwischen 0 - 5 bewertet. (siehe Bsp. Bewertung)
| Kriterien | Gewichtung | Note | N x G = P | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Z1 | Angebotspreis | 70 | 50 | 35 | [...] | [...] |
| Z2 | Nachhaltigkeit | |||||
| Z2.1 | Form der Überprüfung | 5 | 10 | 20 | [...] | [...] |
| Z3 | weitere Qualitätskriterien | 25 | 40 | 45 | [...] | [...] |
| Total | 100 | [...] | [...] | |||
Beispiel für Bewertung der Qualitätskriterien
Für Bewertungsschema siehe auch KBOB Leitfaden Beschaffung Werkleistungen Anhang 1 - Notenskala für die Qualitätskriterien
Ein möglicher Bewertungsschlüssel ist in der nachfolgenden Tabelle dargestellt. Dargestellt ist dabei ein qualitativer Beschrieb der Eigenschaften für eine «sehr gut erfüllt»-Bewertung, sowie eine «sehr schlecht erfüllt»-Bewertung. Dazwischen sind entsprechende Zwischenstufen vorhanden, welche hier nicht verbal beschrieben sind.
Bewertet wird die Form der Angabe über die Einhaltung der Arbeitsbedingungen des Anbieters
| Note | Erfüllung der Kriterien | Angaben des Anbietenden | |
|---|---|---|---|
| 1 | erfüllt | Selbstdeklaration | gemäss Formular |
| 3 | gut erfüllt | ISAB / GAV Bescheinigung | Bescheinigungsformular |
| 5 | sehr gut erfüllt |
ISAB / GAV Bescheinigung plus ISAB Card oder gleichwertiges System |
Referenz-Card Kopie eines Mitarbeiters beilegen |
Beispiel Formular
Arbeitsbedingungen - Form der Überprüfung
Formular für Selbstdeklaration (Auszug eines Vorlageformulars)
Formular für Selbstdeklaration (Auszug eines Vorlageformulars)
Referenz Card Kopie eines Mitarbeiters beilegen
Erläuterungen
1. Chancen
Welche Chancen bietet dieses Zuschlagkritierum? Kann ein Mehrwert für den Unternehmer, den Bauherrn oder die Umwelt geschaffen werden?
- Das Kriterium kann auf sehr einfache und gut verständliche Art und Weise abgefragt werden.
- Der Nachweis seitens Anbieter i.d.R. mit einem verhältnismässigem Aufwand verbunden.
- Insbesondere der Nachweis der Unterschrift der Arbeitnehmer schafft auf Seiten der Arbeitnehmer Transparenz über die vorgeschriebene minimale Entlöhnung.
2. Risiken
Welche Risiken birgt dieses Zuschlagskritierum? Gibt es juristische Bedenken oder kann die Ausschreibung manipuliert werden?
- Eine 100%ige Garantie, dass die Vorgaben der GAV eingehalten werden, ist nicht möglich. Die Angaben können seitens Anbieter gefälscht werden, oder mit anderen Methoden wie z.B. spätere Abzüge am Lohn umgangen und untergraben werden. Arbeitnehmer können durch den Arbeitgeber mutmasslich zur Unterschrift genötigt werden, auch können sprachliche Barrieren ausgenutzt werden und dazu führen, dass der Sachverhalt seitens Arbeitnehmer nicht verstanden wird.
- Es ist zudem möglich, dass auf der Baustelle effektiv andere Arbeitskräfte eingesetzt werden, als im Angebot aufgeführt.
3. Überprüfbarkeit
Werden die «versprochenen» Angaben in der Ausführung dann auch eingehalten. Ist das formulierte Zuschlagkriterium diesbezüglich überprüfbar? (beispielhafte Aufzählung von mögl. Massnahmen)
...
4. Links
weiterführende Links
...
5. Quellennachweis zum Kriterium
| Inhalt des Kriteriums | Quellennachweis | |
| Z2 | Projekt | Die Grundlage dieses Anwendungsbeispiels bildet die Zusammenarbeit zwischen dem SBV der Abteilung Technik & Betriebswirtschaft und dem Rechtsdienst |
| Ansprechpartner SBV Technik & Betriebswirtschaft | Christian Durrer (Projektleiter) christian.Durrer@baumeister.ch | |
| Ansprechpartner SBV Rechtsdienst | Stephen Ammann stephen.ammann@baumeister.ch | |